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第59章 县委办副主任（第2页）

訾书记说过，以前凡是能和他们家搭上线的，都是在想方设法地接近他。

但是这个年轻人，在看到自己态度不是很热情后，马上知难而退。他并不喜欢谄媚上级，但也知道利用自己的优势。

趁还没有被污染之前，按照自己的想法，多做一些锐意改革的事情出来。

但是上面的这些事情，都是牟元凤告诉他的，或者是他通过事后和牟元凤的谈话，再加上自己的猜测，推断出来的。

事实上，在桃园县的干部眼中，牟书记在桃园县不是孤掌难鸣。给人的感觉，完全是不作为的躺平式领导。

现在的县长，也不是没有干劲，而是受制于人，不敢有大的作为。

现在丁家宝他们三人的到来，尤其是大美女安宁静的到来，让桃园县的领导干部，马上就有了另一种猜测。

这个牟书记，看来主要是想把安宁静调过来，其他两人估计就是陪衬。更加坚信，这个官二代来这里，就是享受生活，顺便来镀金的。

第二天，丁家宝就正式地到县委办报到了。他的办公室，就在县委办主任的隔壁。

县委办主任是一个刚过五十，地中海头型的大叔，叫黄建利。从面相上看，就是那种特别有心计的人，对丁家宝也是格外地热情。

表面上看，他是牟书记在这里比较倚重的人之一，毕竟是这个县的大管家。今年岁数也不算大，现在虽然只是个副处级，但是也是县常委。

如果努力一下，再过几年就能升正处，所以也算是干劲比较足的一个。与前任书记的关系也很好，但是没被牵连到，可见这人还是很有些手段的。

虽然牟建东这个县委书记的年龄比他小十几岁，但对牟书记也是毕恭毕敬，鞍前马后任劳任怨地，干着自己份内的工作。

丁家宝一来，黄主任就给县委办的所有人员进行了介绍，大家也都给与了热烈的掌声。

从大家的表情上看，丁家宝感觉大多数人对他不是很友好，这也是他早已经想到的，并不觉得有什么不舒服的感觉。

虽然都是喜怒不形于色的人精，但是做为一个习惯望色观气的中医来说，这种微小的情绪变化，也逃不过他的眼睛。

所有人对于丁家宝这个刚到二十五岁，就是正科级的干部，各种羡慕嫉妒恨。但是没办法，人家有人提拔，来了就自带光环。

桃园县的县委办公室，总共分四个科，秘书科、综合科、督查科、调研与展科，包括两个主任在内，总共十六个成员组成。

秘书科，主要就是县委领导的讲话稿件的撰写，文件的整理放归档保存等，文秘性质的工作。

以及一些重要信息的收集、整理、反馈工作。县委党务、行政综合档案的收集、整理、立卷、归档工作。

综合科，主要就是重要会议及接待工作的安排，管理车辆、财务，以及各种支出的统筹安排。

各科室后勤服务工作，以及全县各局和乡镇之间工作的协调等，属于权力最大的一个课。

督查科，主要负责做好县委重大决策和重要工作部署，贯彻执行情况的督查。

做好督查情况综合分析，提出对策建议，及时向县委领导反馈决策实施情况。

认真抓好县委领导批示件查办工作，及时向县委领导反馈查办的情况。抓好全县重点工作和阶段性中心工作的督查，及时通报工作进展情况。

调研与展科，主要负责县委中心工作、重点工作中的热点、难点问题开展调查研究，为县委科学决策提供依据。

负责组织协调下面乡镇、县直有关单位完成县委交办的重点调研课题，并结合实际，对现有工作进行改革。

丁家宝没来之前，牟书记就让黄主任，对县委办工作进行了重新的分工。秘书科、督查科和综合科的工作，由黄建利主任来负责。

调研与展科，由丁家宝副主任来负责，但黄建利主任也要指导丁副主任完成各项工作。

还有新归属过来的信访局，也是归到丁家宝这里。可是目前也就是工作归属上属于他，实际业务上还没让接触。

信访局的办公地点也不在这一块儿，基本上就是和局长见了一面，其他的暂时都不用他管。

县委办的成员中，只有两个是去年大学毕业刚招进来的新人，其他的大多工作都在三年以上。

在县委办这边给丁家宝配备的直属下属，总共是五个年轻人。两个新招来的大学生，都被安排在丁家宝的手下。

事实上，丁家宝也是刚毕业两年的大学生，而且还没有参加过公务员考试，只是在调动之前，在市党校学习了三个月。

看来还是那句话说的好，朝中有人好当官，有了大领导的提携，他就可以直接从一名医生，华丽转身为一个国家干部。

尤其在这种县城来说，也算是大干部。虽然这不是丁家宝主动追求的，但是这个结果，还是让大多数没有根基的草根羡慕不已。

调研与展科这边的工作，目前由科长杜东岳来直接管理，丁家宝也就是挂个名。

信访局包括局长总共就六个人，局长左玉杰，现在已经五十九岁了，眼看着就要退休。

丁家宝一上任，黄主任按照牟书记的指示，只是让丁家宝与杜东岳还有左玉杰相互认识一下，并没有让丁家宝马上进入角色。

目前交给丁家宝的第一项主要工作就是，对下属十八个乡镇的经济展现状进行调研，总结出一份调研报告，并提出以后展设想。

对于丁家宝的这项工作，牟书记没有给出具体的工作方法，也没安排其他人来教他，只是告诉他，你可以天马行空的自由工作。

你认为什么样的方法最正确，就用什么方法，你觉得如何做能对提高民生有帮助，你就这样来提案，我只要你能快出成果。

三个月之内，必须给我提出一份完整的调研报告出来，半年之内，你得提出自己的改革设想，提交县委和县政府讨论。

现在给他配备一部专车，是县委司机班，专门为下乡干部预留的，这半年完全由丁家宝支配。

关于文字资料的撰写，也有其他专门的人来写，这些人员的调度，现在由黄主任统一安排，有问题找黄主任协调解决。

黄主任一看，牟书记这样安排这个年轻人，就觉得这哪是让工作啊，完全就是度假嘛。