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第298章 股权激励（第2页）

“可以先不考虑，毕竟我们还没得到市场用户的反馈。”

Bin点点头说道“但是我们也不能因为这受到什么影响，依旧先维持每批十万台的备料备货计划吧，毕竟有米1手机的销售数据在那摆着。”

“只要我们的题，就不担心销售方面受到影响。”

Bin说这个的时候非常自信，既源于这个手机是他主设计的，也源于其性价比的独特性。

对此，包括雷老板在内，其余几人也是纷纷点头。

这是他们共同的内心想法，也是之前就沟通同意过的意见决策。

“那好，第一件事情我们就这样定下来了。”

“现在说第二件事情，就是我们公司的股权激励方案的讨论了。”

“这个事情大家也不陌生吧，我去年就跟你们商量了几次，只是当初各种时机不成熟就被耽误了下来。”

“现在则不一样了，公司展越来越大，特殊人才也越来越多，不管是新来的几个总监还是高级顾问，又或者是这段时间为了微米之家的事情，忙来忙去的李默等人。”

“我们都得认真对待才行，要不然以后公司的各方面展就可能受到影响。”

“总之只要是在工作职权之内做得特别好的公司员工或者管理层，以及不是工作职权之内却还对公司各方面有重大贡献者，我们都应该给予一定的股权激励，来留住和鼓励人才等等。”

雷老板喝了一口水之后，继续说道“为此，这段时间我在出差的时候，就梳理了一遍一些流程想法之类的，在加上之前跟你们商量的一些东西，然后把它整合出了一份内部文件。”

这个内部文件的执行者，当然是他的助理emma去做了。

身为老板，他没有那么多时间，也不会花那么多时间去埋头写方案计划。

“现在放在你们桌子面前的资料就是了，大家先看一看吧，看完之后我们在讨论。”

说完，他继续慢慢的喝起了水，然后在慢慢喝水的同时，也观看着在场几人的神态动作。

“好。”

等他说完之后，就连他旁边的Bin也点头应了一声，然后打开了面前的文件资料看了起来。

这个事情就连Bin也只知道个大概。

坐在离雷老板最远的李默，他也低头打开了放在自己面前的文件资料，慢慢翻看了起来。

这是一份按照正规的标准内部执行文件模板，主页上面写的是‘关于公司股权激励的具体方案初稿’。

其里面的大概内容就是从股份分配、股份与资金来源、激励目的和激励模式、以及激励对象和考核。

然后到最后的股份管理等等，所展开的一系列正式内容了。

十分钟后，李默最先翻看完了。

他看得还算认真，还算仔细。

但是却也对其中的一些内容产生了一些疑问。

不过考虑到他是这个股权激励的其中对象，他还是决定干脆别开口了。

免得让雷老板等人觉得他没事找事。

这时候，Bin也翻看完了。

他比李默看得还要认真一些。

因为他知道，雷老板既然做了这样一份股权激励的方案文件，并且放在正式会议上用来讨论。

那起码是有了百分之九十以上的准备，以及可执行下去的制定式文件了。

这点，从文件里面方方面面的内容就能看出几分。

不过，他也有一些很重的疑问想要开口询问。

“行了，我看大家多已经看完了文件资料里的内容，那就自由表意见吧。”

等到黎强和kk等人也抬起头的时候，雷老板开口了。

“你们可以畅所欲言，把一些认为可以优化的部分进行调整一下。”

“关于股权激励里的股份来源，雷总，你是希望我们自由转让，但是不低于个人的千分之五出来是么？！”

“而且你还提到了过一定比例股份的，就可以用之前融资来的资金进行兑换是么？！”

“并且你还点明了我们今年会再次进行融资，到时候会拿出更多的股份和资金来作为股权激励？！”

等到雷老板刚刚说完之后，Bin虽然很想开口，但是他看了看雷老板又看了看李默，决定还是先缓一缓看一看在说。

可黎强却是忍不住了，他把自己内心最想问的几个问题，全部给说了出来。