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第13节（第2页）

“在老家，我就是为孩子上学的事来的，下半年在县里上，小梅接送。”

他们两口子太不容易，当兵时两地分居。好不容易熬到够条件随军，在部队呆了两三年又转业。回到老家一个在县城，一个在边远乡镇，又当起牛郎织女。

韩博握了握手，关切地问：“办得怎么样？”

钱朋会心地笑道：“挺顺利。”

“顺利就好，不顺利找厂领导，职工子女上不了学，不找他们找谁。”

杨小梅和高长兴对视了一眼，忧心忡忡地说：“韩科长，领导现在顾不上我们这些小事。整天忙着改制，整天忙着减员增效，搞不好我跟指导员马上要下岗。”

“改制？”

“你整天学习不知道，86年之后招收的合同制工人厂里按照规定缴纳养老保险，原来老职工和我们这些新职工一直没缴纳。现在‘老人老办法，新人新办法’，工龄够的厂里补缴，工龄不够的买断。有人要转岗，有人要竞争上岗。”

“小颜他们呢？”

“临时工什么不管，体改办正在调档案查材料，要清退一部分人。三个缫丝分厂马上承包出去，职工要竞争上岗，没竞争上的要么提前退休，要么买断工龄，自谋出路。临时工给三个月工资，直接走人。”

“我们保卫科也要改？”

“分厂承包给私人，多一个人要多发一份工资，私人老板不会再要保卫科派去的人。吴大姐说这次侯厂长下狠心，办公楼里要减一大半人，武装部、计生办、团委、宣传科全要撤销。下面车间不会再有班组长，不会再有副主任，只有一两个带班的。”

“干部怎么办？”

“为保证茧源，县里要扩桑，农业局要在没蚕桑的乡镇设立蚕桑指导站，丝绸公司要在下面乡镇建几十个蚕茧收购站。有些干部要调到农业局，去下面乡镇指导扩桑。有些干部会调到丝绸公司，去下面乡镇收购蚕茧。”

力度挺大，不过从企业发展角度看该下点决心。

韩博又问道：“保卫科撤不撤？”

高长兴苦笑道：“保卫科不撤，人可能要撤，有传言厂里想让转岗出来又不愿意下乡的干部看门，把科里临时工全清退掉。剩下几个职工能转岗的转岗，转不了岗买断工龄。”

“经济民警分队怎么办？”

“设立分队是公安局要求的，减员增效是县委县政府要求的。胳膊拧不过大腿，说摘牌就摘牌。”

他俩不会挡车，不会接头，不会修机器，转岗机会不大。别人在丝织总厂工作许多年，买断工龄能获得一笔补偿，他俩进厂没几天，没工龄可买断，能获得多少补偿可想而知。

科长不在，遇到即将失业这么大事，当然要来找副科长。

当官不为民做主，不如回家卖红薯。副科长大小也是个官，要为他们负责，韩博沉思了片刻，抬头问：“楼里晚上有没有厂领导？”

“丁书记应该在，我见办公室灯亮着。”

“你们坐会儿，我去问问。”

第25章心想事成

丁书记果然在单位，厂办钱主任也在，正做一个分厂干部思想工作。

这么进去不合适，在门口等了一会儿，分厂干部垂头丧气的出来了。丁书记早注意到他，喊了一声“小韩”，直接让他进去。

“小韩，还有几天考？”丁书记笑容满面，热情洋溢，似乎刚才跟人谈得很愉快，谈得不是转岗的事。

“四天。”

“准备得怎么样，有几分把握？”

“二位领导，我从来没考过，心里真没底。”

对这个小伙子，丁书记印象一直不错，接过烟笑道：“今年考不过有明年，全厂这么多年轻干部，就你最爱学习最肯钻，早晚能考上。”