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第111节（第2页）

挖墙角，太爽了！

事关自己未来的部下，宁所长自然要捡好的挑，脱口而出道：“韩博，小单不错，他是本地人，其实就是柳下人，熟悉情况，调我们所里离家近，不可能不愿意。晚上叫门的小姑娘也不错，好像也是本地人。你们好几个地方编，这种事不好开口，直接决定算了。”

部下挑的一定是精兵强将。

乔局拍拍桌子，哈哈笑道：“对，直接决定，就他们了。赵局，要不我们请他们上来，一起跟他们谈谈心。”

“也好，那么多工作要做，快刀斩乱麻，把这些事先确定下来。”

第194章不为部下考虑的领导不是好领导

跟两位人才谈完心，两位副局长一人带着一份材料走了。

“一份”不确切，其实是“一套”。

文字汇报材料18页、笔录复印件76页、查获的增值税专用发票复印件31份、查获的开票资料复印件59页、涉嫌受票企业清单6页，与之对应的软盘两张（电子版），剪辑过的跟踪抓捕及审讯光盘两张。

很正式，很专业，考虑得很全面，并且是在短短几小时内完成的。

能够想象到上级看到这些材料和录像时，对基层公安局办理此类经济犯罪案件的能力会有多么惊讶。

乔局接过沉甸甸的档案袋准备打道回府时，把小单和高亚丽拉到边上神神叨叨又谈四五分钟。似乎担心邻居有可能反悔，有可能从中作梗，宁所长很默契地帮着“打掩护”，死缠着问这问那不让往食堂门口靠近。

车消失在视线里，韩博没好气地问：“宁所，你们乔局已经走了，你还拉着我干什么？”

中国什么都缺，唯独不缺人，人才同样如此。

关键远水解不了近渴，两个嫌犯正在接受讯问，交代出来的同案犯已经有了15个，要查的“为他人虚开”和“要他人为自己虚开”增值税专用发票的公司企业数百家，一时半会儿去哪儿找人才。

公安局工资不高，福利待遇不好，工作时间不规律，升迁那么难，懂财税的大学生要么进税务局、要么进银行、要么进大企业，有背景的直接去财政局，谁会傻乎乎跑来当警察。

就算有大学生愿意来，一是刚毕业没工作经验，二不懂法律，三不懂公安业务，最起码的办案程序都搞不清，眼高手低，根本没用，哪有直接挖两个明天就能上岗的“多面手”痛快。

有两个很“专业”的部下，就可以跟你一样挂牌开张。

摄像机算什么，笔记本电脑算什么，查它个四五十家企业，想要什么没有，老宁挖墙脚挖得很爽，回头看看欲言又止的小单二人，嘿嘿笑道：“研究案情，研究接下来该怎么侦办。走，去你办公室，我们再研究研究。”

挖墙脚的事回头跟他算账，先说正事。

韩博紧盯着他双眼，一脸严肃说：“宁所，两位局领导让我们等消息，让我们暂时不要轻举妄动，我们自己的保密工作没什么问题，两个嫌犯一定要稳住。他们有手机，同伙打电话怎么办，亲属打电话怎么办？”

局里要先上报市局，获得市局支持再上报省厅，申请省厅督办。

这需要时间，最快也要三四天。

涉案的受票企业不怕，他们家大业大，跑得了和尚跑不了庙。虚开的源头企业一样跑不了，中间两个环节的十几个嫌犯不行，他们一旦察觉到危险就会潜逃。

申请省厅督办意味着什么，意味着这个案件省厅会明确专人负责过问；有明确的办结时间要求，未按期办结要问责承办单位负责人；办结过程要随时向省厅报告，省厅会随时派工作组来检查、督促办结进度；

当然，好处一样不少。

在侦办过程中遇到什么困难，可以请省厅帮助，可以请省厅出面协调；办结完毕向省厅作专题报告，换言之，由省厅评功评奖。

作为负责一线工作的“中队长”，不能光想好事。

嫌犯必须在规定时间内抓捕归案，他们给国家造成的损失必须追回，也就是说嫌犯的财产不能任由同案犯或其亲属转移。

现在掌握的15个嫌犯7个在北湖省，4个在江南活动，1个浙省老家，3个在东海。

他们之间联系频繁，他们打电话过来让不让刘宗海和叶兆亮接，不让接极可能打草惊蛇，让接他们说得方言又听不懂，万一刘叶二人不老实麻烦就大了。

宁益安意识到这是一个迫在眉睫的问题，急忙掏出手机：“新庵汽车站附近有好多做五金电器生意的浙省人，我让小李连夜去找一个能听懂他们说话的。”