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第8章 婉拒秘书不后悔(第1页)

“小郑,到部里这么长时间了,还适应吗?”

“谢谢主任关心!都挺好的,部里的氛围很好,我学到了很多!”

“那就好!你在初任培训班上表现很好,不仅顺利结业,还获得了优秀学员的荣誉。王部长对部里4名新入职的同志非常关心,亲自调看了你们写的培训总结,给予了高度评价,尤其对你的总结进行了重点点评。想听听他是怎么说的吗?”

“谢谢主任!愿闻其详!”

“不错,这么淡定!部长认为你的文风既清新脱俗,又成熟老练,内容有思想、有思考、有深度、有灵魂,是一篇上乘佳作,完全可以作为培训总结材料的典范!”

“谢谢部长给予这么高的评价!我一定再接再厉,不负期望!”

“你比我想象的还要成熟!找你来呢,是想跟你说一件事。部长的秘书前段时间刚刚到县区任职了,现在他的秘书位置一直空着,主要是想从这次新入职的干部中挑选一位,小宋是女同志,不在考虑范围,那就只剩下小李、小孔和你了。想听听你的想法!”

当领导的秘书,尤其是组织部部长的秘书,被选中的人都会毫不犹豫的答应,更有甚者,还有托亲拜友去争取这个位置,因为这就意味着可能从此走上高位,仕途将会一路坦途,但是郑功成的反骨再现,丝毫没有这个想法。

记忆中,王建军部长对文字材料要求非常高,选择的秘书不只是要求做好后勤服务保障,拎拎包、拿拿茶杯什么的,也就是所谓的生活秘书,他更看重的是秘书的综合素质尤其是文字能力水平。

听孙侃刚才对自己的一顿猛夸,郑功成就知道王建军这是看中自己了,但是他却是不想做他的秘书,因为他清晰地记得王建军在他入职后的第二年就被中央纪委带走,接受调查了。

虽然说领导出事,秘书不一定会有事,但是无形中会被打上“他是被查处的某某某领导的秘书”这个标签,别的领导在用这个秘书的时候,就会很慎重。

郑功成想着,如果不答应领导的要求,心眼小的领导一定会给自己穿小鞋,别的领导知道了也会对他另眼相看,认为他不识抬举。

为了不造成这样的后果,他得想一个更加合适的托词,想到一个两全其美、大家都皆大欢喜的办法。

“主任,这个消息来得有点突然,我还没有来得及思考呢!对于我们新入职的公务员来说,能被部长看中是我们的福分,很多人几辈子都修不来的!我大学刚毕业,对秘书这一块工作还不是很熟悉,从家门到校门,从校门到机关门,典型的‘三门’干部,虽然知识面可能够用,但还是担心因为不熟悉门道,做不好服务;不接地气,缺少实践经验,遇到急难险重和突事件时,可能会束手无策!”

“那你的意思呢?”

“我还是想在部办公室、在您的身边多学习学习、多历练历练!”

这句话算是说到了孙侃的心坎里了,他也看中了郑功成的文采和能力,虽然他当了部长秘书,关系还是在办公室,但那个时候主要任务就是服务部长了,办公室的事情就无暇顾及了。

是人都有私心,尤其是当到一定级别的干部,都是如此,孙侃想用郑功成,很明显部长也想,所以这句话必须从郑功成的嘴里面说出来才是更合适不过的。

这样既可以找到借口留下郑功成,也能让自己不至于太为难,部长选择了其他人的话,那就不用占用办公室的人员了。

按理说,办公室必须以服务好部长为己任,既然能干到办公室主任,也说明孙侃不是一般的人,他是在上任组织部部长的手里提拔起来的,再加上他听说王建军将在近期可能会被调走,所以他更想留住郑功成这个人才为己所用。

因为每一任部长在即将调动之前,都会把自己秘书的后路安排好的,他担心郑功成如果做了他的秘书,到时候就不会再回办公室了。

所以,听到郑功成做出这样的选择时,禁不住喜上眉梢。

“难得你这么年轻,就能有这个想法,不好高骛远,不急功近利,小郑同志真的很不错!”

“谢谢主任夸奖!我还差得远呢,还得麻烦您多指导、多关心、多帮助,这样我才能成长得更快一些!”

“行了,你也就不要谦虚了!再问你一件事,通过初任培训期间和李文凡、孔猛的接触,你认为这两个人当中,谁更适合做部长的秘书呢?”

“主任,不瞒您说,我和他们两个人接触都不多。虽然和孔猛住在一个房间,但是都各忙各的,交流很少,所以,我不好评价他们,更不好推荐!请主任谅解!”

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