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第67章 优化方案(第1页)

王若梅在家休息了一夜,第二天一早,她早早起床给妈妈和弟弟做了早餐,然后提着饭盒去医院接王志的班。

王志一边吃早餐一边还用手机回复着信息,一会钉钉信息,一会微信信息。

王若梅有些疑惑。

“王志,你们怎么这么忙啊,我以前知道你忙,但是不知道你忙成这个样子。”

王志叹了一口气,

“二姐,现在通信行业竞争和内卷很严重,为了完成一年的任务指标,我们每天都会有日必达任务的,而且,完不成任务的县区都要被调度的,每天落后的县区都要在市公司召开的钉钉视频会议中言。”

王若梅听到弟弟这样说,立刻对联通的经营调度模式有了兴趣。

“王志,姐问你一个问题,你们公司平时是如何调动员工的积极性的?”

“调动员工的积极性,其实也没有什么好的办法,最简单的办法往往是最有效果的,那就是奖罚,奖罚又分为物质奖罚和荣誉奖罚。”

王志看了看听的很认真的姐姐,

“二姐,你问这个干嘛,难道你们店也要做这个吗?”

王若梅笑了笑,

“王志,不瞒你说,上次看到你在开会的时候在调度轻触点和能人,后来我在网上搜索了一下,感觉我们店也可以实行这个方案,于是,我就制定了我们店想扩大人脉资源的方案。”

“姐,那你们实行的效果如何?”

“前两天,我和你姐夫每个人建立了十多个能人,倒是成交了两笔业务,效果还可以。但是,唯一的遗憾是员工的积极性不高。”

“积极性不高的问题好解决,姐,你先建立两个群,一个是员工群,一个是能人群,都让他们在群里积极晒单,每晒一单,你可以个1o元的红包,员工群你还可以在里面一边培训一边调度。要养成比、学、赶、帮、的氛围。能人群有人晒单你就可以红包,这些方法你都可以试试的。”

“好的,谢谢弟弟,你以后有什么营销高招,你要教给姐啊,你快去上班吧。”

“那我去上班了,姐,你好好照顾妈,有事给我打电话。”王志说完就去上班了。

王若梅看到妈妈也已经吃完饭了,就把卫生打扫收拾了一下,然后又给妈妈洗了脸,抹了大宝乳液。

一会的功夫,何潇就带着几个人过来查房了。

他看了看老太太的腿,又问了老太太一些问题,然后对王若梅说道,

“若梅,阿姨的身体各项指标都恢复的很好,今天上午再给阿姨拍个片子看看骨头的愈合情况,如果没有特殊情况,明天就可以出院回家康复了。”

“好的,一会我推着妈去做检查。何主任,我们回家以后有什么注意事项吗?”

“没有什么特别需要注意的,控制好血糖,要注意营养,多吃有营养的东西才能恢复的更快,骨头只要营养跟上了长的也很快,你们按时复查就可以了,这些出院时会告诉你的。”

“谢谢何主任。”王若梅送何潇和一群人到房间门口。

回到屋内,王若梅看到母亲似乎也很高兴。

“妈,何医生一说可以出院,你也很高兴啊?”

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