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第90章 分别对待（第2页）

除非招到新人进来。

这在很多公司也是很常见的。

在没有招到新的员工进来之前，没人代替职位，是不给辞职的，也不给走的。

一般提前一个月申请辞职，一个月后不管老板同不同意都可以走。

但是老板发不发工资，那就得问老板了。

不服就得去仲裁。

仲裁对方也可以拖你个两三年。

反正作为牛马就是很弱势的一方。

不然这熊猫眼男助理就不会如此的憔悴了。

“哥们，平时少撸点，你眼圈很重，这样下去，英年早逝哇，空即是色，色即是空，别到时候老来逼，空流泪。”陈二狗热心地劝道。

熊猫眼男助理差点就一个趔趄，内心直呼人才啊，到时候你们就知道为什么会有熊猫眼了。

时间一点点的过，交接了大概三天。

这个熊猫眼男助理才把所有的工作给交接完。

然后像逃命似的拿着辞职书就跑了。

因为她是真的受不了兰荣花的工作方式，两三点钟还给你打电话，叫你去公司准备资料。

如果你睡着了，没接到电话，第2天一顿臭骂的同时，还罚钱。

搞得好像科技的发展，手机的普及，就是为了给老板更好的通知加班。

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让他怀疑科技的发展是解放劳动力的，还是让牛马随时随地等老板加班通知的。

他走了之后。

陈东升和陈二狗正式接手他的工作。

其实在他之前也还有一个男助理，一共是两个男助理，但另一个男助理情愿，不要两个月的工资，受不了就跑了。

陈东升跟陈二狗还是兢兢业业的干活，一会去给兰总泡杯咖啡，一会去整理一下资料。

一会去打印点资料。

一会又去整理今年的电脑采购支出什么的。

而且陈东升和陈二狗才发现，这家公司竟然没有出纳，也没有采购，这些活都是老板和助理干的。

久不久兰荣花还会带着陈东升去见客户，去应酬什么的。

在酒桌上或者是在公务车上，兰荣花总是有意无意的，会占陈东升的便宜。

这让陈东升感觉到受了心灵的创伤。

但更受伤的是陈二狗，因为兰荣花，从来不带陈二狗出去应酬，也不带去见客户，而是把最脏最累的活全给了陈二狗。

整天在公司印资料，整理资料，换公司的桶装水，通通公司的下水道，天天还要扫地。

简直就是分别对待。

陈二狗其实进来的初衷，就是傍富婆，特别是看见兰总的劳斯莱斯幻影，做梦都想坐上去拍一拍方向盘logo。

如果能博得蓝总的芳心，那再过几年，兰总50大寿的时候，自己是不是可以趁着她过大寿，偷偷开她的劳斯莱斯幻影出来威一威。

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