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第49章 结果和刺头(第2页)

她本想放着不管,但不断有人因为受不了欧阳莫菲来反馈工作没法儿干。

所以,最后梅万干脆一咬牙,综合所有人的意见,以性格恶劣、行为乖张、严重影响部门工作为由,把欧阳莫菲从原部门配到了事多人少的破事部。

原以为这样能让欧阳莫菲自己辞职,没想到结果却适得其反。对方非但没辞职,还在破事部待了下来,并且一待就是好几年。

不过梅万也没失望,因为好歹问题解决了。

再往后,在胡强之前的几任破事部经理也反馈过欧阳莫菲的问题。

但梅万没怎么搭理。

一是她知道欧阳莫菲不好惹。二是破事部地位太低,那几位的情况她也清楚,都是准备“主动”离职的,压根不值得她花心思。

于是事情到这儿,算告一段落。

本来这些梅万已经快要淡忘了,没想到今天被胡强给勾带着想了起来。

而胡强听完梅万的话,却是摇了摇头。在他看来,部门里除了欧阳莫菲,其他人都够不上梅万说的“行为和身份不符”的标准。

庞小白和苏克杰有怨但任劳,属于正常的老实员工。

金若愚和唐海星尽管行为奇葩、能力有待商榷,但平时表现还能看得过去。

沙乐乐有点傻白甜,可工作认真,作为职场新人是合格的。

至于孟南柯……

形象上佳、办事靠谱、能力出众、思虑周全、对领导尊敬有礼、跟同事相处融洽、带新人不但耐心更有方法……妥妥的十佳好员工啊!

如果说沙乐乐是张好牌,那孟南柯就是一张王牌!

尽管从最近的表现看,其能力明显出实习生的范围,但胡强却自动忽略了这一点,或者说他知道,却下意识不想说出来。

他虽然不知道梅万为什么这么问,却担心自己说出孟南柯后会生变故。

万一这张王牌被抽走了怎么办?

胡强知道这样做不好,有些自私,可能对孟南柯不公平,但实在没办法啊!

“你确定?”

梅万见胡强摇头,又问了一句。

她不知道胡强内心的想法,追问只是出于多年的经验和工作习惯。有些时候,在得到否定答案后多问一句,很可能会得到不一样的结果。

但这次,结果是一样的。

胡强依旧摇头,并肯定道:“我确定。除了欧阳莫菲这个刺头,我们部门其他人平时的表现都挺正常。偶尔有一些异常,也纯属个人癖好。”

“那好吧。”梅万扶了扶眼镜,微笑道:“没其他事了,你回去吧。”

“行,那我走了。”

胡强离开后,梅万仔细回想了一下他刚才的表现,现没什么异常的地方,便按下了心中的猜疑,用手轻轻敲着桌子嘀咕道:“看来是我想多了。”

说罢,她便继续工作了起来……

几分钟后,胡强回到了破事部。

胡强一进门,对获奖最积极上心的唐海星便快走几步迎了上来,同时开口问道:“胡经理,情况怎么样,咱们部门得奖了吗?”

其他人也把目光投向胡强,眼神中满是希冀。

然而,胡强却低下了头,整个人散着明眼可见的沮丧和苦闷。

一时间,唐海星、金若愚、庞小白、苏克杰以及沙乐乐心里一个咯噔,隐隐生出不好的预感,看了眼胡强空荡荡的双手,眼中希冀淡去,取而代之的是失望和挫败。

欧阳莫菲和孟南柯则不约而同蹙了蹙眉,看胡强的目光变得古怪。

场面沉默了几秒,庞小白坐回自己的工位,一脸丧气道:“我就知道,得奖的事哪有那么顺利?破事部这么多年,从来都没拿过奖。”

“一定又是找了个什么理由,把我们踢出局了。”

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