笔趣看书

第407章 霸道女总裁（第5页）

包括电影制作部门，电视剧制作部门，发行部，品牌营销部，法务部门，财务部门，公关部，国际电影部等九个部门的主管人员都要参加。

共有38人。

在会议上，伊娃卡点名批评了执行总裁史蒂文?比克斯，副总裁迈克尔?伯恩斯，原制片部总监等六位主管级别以上的高管。

批评的原因很简单，《饥饿游戏》这个项目由狮门影业独立出品，而在制作的过程中，却让外人来插手电影的选角和演员任用。

一点大电影公司高管的担当和气魄都没有，才会导致狮门影业遭遇当前的变故。

也直接影响到剧组的工作，损失达到数百万美金，甚至更多。

这是因为几位高管失职导致的亏损，不能完全由公司承担。

伊娃卡当场宣布扣除史蒂文?比克斯总裁年终绩效奖50%，其他五位高管被扣除30%到10%。

对于不愿接受惩罚的管理层，可以提出离职，她会当场签字，并补发18个月工资。

史蒂文?比克斯总裁等人听了，在下面偷偷抹汗。

在林克接手狮门后，他们本以为那件事过去了，可谁也没料到中途杀出来一个伊娃卡大小姐，还在大会上点名批评他们几个，这让他们身上压力突增。

至于提出辞职的事，他们自然不会做。

好莱坞电影公司虽然多，但要想成为公司的高层，难度很大，辞职之后，除非运气好进入六大影业工作，去其他的小制片公司，绝对比不上狮门影业的待遇。

伊娃卡坐在会议桌主席位置上，毫无表情地扫视在座的几十位管理层，漂亮的面容变得冷艳又严肃。

见没人提出告辞，她继续宣布，鉴于当前公司的财政状况，在年底之前公司会优化掉一部分业绩不佳，工作效率低下的问题员工，比率大约是20%。

哗！

听到她这样说，会议室现场传来一阵喧哗。

狮门影业经营状况不佳事实，不止有1。8亿债务，在今年前三个月公司亏损达3736万美金，在财政方面确实有一些压力。

但在09年的时候，公司经历过一次裁员，原本公司各部门总人数是425人，现在只剩下312人，再裁员20%，恐怕很多岗位会无人可用。

只是他们看到会议桌对面的四位新高管后，又不得不闭上嘴巴，这四位高管中有两人史蒂文?比克斯认识。

一位叫杰夫?琼斯，今年51岁，曾经是华纳影业内容开发部门资深主管，参与过《X特遣队》《蝙蝠侠》等数十个电影项目的开发，在电影行业的从业经验非常丰富。

一位叫史黛西?施耐德，曾在1999年到2007年间担任新线影业担任发行部主管。

在07年新线被华纳影业兼并后，进入梦工厂市场营销部门担任主要负责人，参与制作过《捐精大丈夫》《维基解密》等影片制作发行，是个能力很强的女人。

剩下两位看起来也是很精明干练的职业精英。

有这些经验丰富的人在，就算狮门影业的人现在全部离职，他们也能在很短的时间内招到需要的员工。

想到这些，史蒂文?比克斯等人压力更大。

伊娃卡这样做摆明是要整顿狮门内部职场，给原有的高管们一些压力，光明正大地强迫所有人努力工作，不努力就会失业。

比克斯总裁暗叹一声，不禁有些怀念林克当董事长的日子，没什么压力，工作很轻松，可惜在林克卸任后，那样的日子恐怕要一去不复返了。

“有人要辞职吗？”

没有人回应。

伊娃卡接着发布几条新的任命，将杰夫琼斯、史黛西?施耐德四人安排进狮门影业要害部门。

“有什么问题吗？”

“没有！”

“比克斯总裁，请你带四位新主管熟悉一下狮门影业的工作环境。”

“好的，董事长！”

史蒂文?比克斯总裁起身说道。

“散会！”

伊娃卡扫视一眼，拿起桌上的笔记本电脑起身离开。

在她走后，其他人对视几眼，匆匆离开会议室，比林克那次散会时离开的速度快多了。