曹澈对面埋头吃饭的两人齐齐抬起头来,有些惊讶的看向曹澈。
说实话,他们压根儿就没有考虑过。
反正每天只要能吃到美味的饭菜就行了,谁会考虑这些。
要是考虑这些,那也得等到饭菜的味道变了。
多半才会去想这些吧?
最为震撼的莫过于乔博了。
他也知道食堂的状况,足足有二十多名厨师做菜。
工作压根儿就是不饱和,结果曹澈居然能考虑到这点。
这种老板,到哪里去找?
乔博有些震撼的看向曹澈,一旁的葛卧龙也是出声试探。
“那要不让员工们把卖菜的部分收益,给做菜的厨师?或者是直接给食堂,然后每个月设置一个奖励金之类的?”
乔博也是连忙点头赞同。
这样一来解决了厨师们因为外来的食客,导致工作量加大的问题。
更重要的是,要是实行这个计划。
那就代表着曹澈默认外面的食客过来食堂找员工们买菜了。
这样之后,那不就代表着他能明目张胆的过来找墨鱼公司的员工们蹭饭。
而且还不用担心,万一曹澈突然禁止员工们卖菜,自己就吃不到好吃的饭菜了吗?
不过,曹澈听着葛卧龙的计划,则是皱起了眉头。
“我觉得这个计划有些不妥……”
“要是上交一部分给食堂,那不就代表着员工们明明没吃,但是把一部分餐补平白给了食堂?”
自己本身挣钱就无比艰难了,结果到时候卖菜还要把钱给食堂抽成一部分?
曹澈坚决不允许这样的事情生。
葛卧龙听到曹澈拒绝,脸色也不仅为难起来。
“那我们应该怎么办?”
曹澈思索了一阵,试探着看向对面的葛卧龙。
“你说要不算他们加班,由公司加钱弥补他们?”
这当然不是在询问葛卧龙,而是在试探系统的底线。
原本曹澈给出的工资,就是系统的极限。
不过,按理来说,员工们的工作量或者是工作时长提升,都会被判定为加班。
这个曹澈之前也不是没有实验过,只不过后面看到三国杀的爆火后。
生怕让员工们加班又搞出什么幺蛾子来。
自然是不敢尝试这个,但如今食堂不对外营业,菜品的收益也都给了员工。
这下子,在由公司来贴补这部分。
那不就等于,自己又能给系统亏钱,私人出售菜品赚钱。
而且还能给员工们变相的加工资?
这么一石三鸟的好方法,居然被自己给找了出来?
曹澈想到这里,不得不佩服起自己的聪明才智来。
而坐在葛卧龙的乔博,听到这话,人都傻了。
就因为他们过来蹭饭,曹澈觉得厨师们辛苦,主动用公司的钱贴补?
那普通员工们,不就相当于又多了一份外快吗?
这正常的公司,哪会这么做啊?
无论是员工还是厨师们,都获得了好处,只有公司亏损了???
一想到自己天天从员工们身上吸血的老板,乔博的心态生了亿点点的转变。
这样的老板到底去哪找啊!