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第87章 讲义与分析(第2页)

胡强叹了口气道:“董事长早就明确地说过,没有业余爱好的人,大多平衡不了工作跟生活。这一类人难当大任!”

唐海星感觉有点怀疑自己了。

接着胡强又道:“董事长又问了,咱们公司还有哪些福利待遇可以改善啊?”

这下唐海星犹豫了,没有第一时间回答。

胡强便看向沙乐乐。

沙乐乐没翻答案,想了想道:“没什么要改善的。食堂美味,阅读室藏书丰富,呵呵,休息区零食多多。”

胡强摇头,无奈道:“你这个回答太普通了,很难给董事长留下深刻印象。”

这时,唐海星举手了:“那我实话实说,很多福利我都没体验过,因为我一直忙着工作。”

“那他老人家就更伤心了!”胡强双手一摊,然后用一种悲哀的语气道:“他老人家花钱购置的福利竟然在闲置!”

沙乐乐无奈了,看向孟南柯道:“南柯哥哥,如果是你,你会怎么回答?”

孟南柯想了想道:“董事长,我刚来公司不久,而且一直忙于工作和学习,很多福利暂时都没体验过,所以无法回答这个问题。”

“如果您想知道答案,我建议您可以找个体验过全部福利跟待遇的人询问。”

胡强没好气道:“你这叫回答吗?你这叫甩锅!”

孟南柯笑着反问:“那我这回答有问题吗?我是不是刚来公司没多久,我目前是不是有很多福利跟待遇没有体验过?”

“是。”胡强点头,旋即道:“可是……”

孟南柯直接打断:“既然以上两点都是事实,那我是不是的确无法回答这个问题?而董事长想知道这个问题的答案,按我的建议做是不是比较合适?”

“我说不过你!”胡强认输了。

孟南柯笑道:“胡经理,不是你说不过我,而是事实胜于雄辩。”

说完,他顿了顿,斟酌着道:“胡经理,其实我觉得你思维上陷入了一个误区。”

“什么误区?”胡强问。

孟南柯道:“你搞错了这次吃饭主动和被动的位置,或者说这件事给你带来的压力太大,导致你忽略了一些基础的常识。”

胡强不解道:“什么意思?”

孟南柯道:“先第一点,这次吃饭的主动权在董事长手里,我们是被动的一方。换句话说,这顿饭什么时候吃,吃什么,饭桌上聊什么,基本都是董事长说了算。”

“我们能做的只是应对。”

胡强道:“这没错啊,我拿讲义来不就是为了提升我们的应对能力吗?”

“提升应对能力没错。”孟南柯颔,随即凑近了小声道:“但胡经理你忽略了一点,那就是董事长他是一个大活人,不是一张试卷。”

“写试卷你可以抄答案混高分,但人不同,人是有记忆和思考能力的。”

“董事长问同一个问题,你把别人的答案重复一遍,还是最佳答案!”

“这么做,除非董事长的记忆有问题,不然肯定知道你是抄袭啊!当着出题人的面明晃晃地抄袭,你这不是把对方当傻子吗?”

“我请员工吃饭,员工却把我当傻子。”

“这种员工不开除,留着过年吗?”

听到这番分析,胡强的额头瞬间冒出一层冷汗,明显被吓到了。

孟南柯继续小声说道:“就算董事长贵人多忘事,不记得之前的答案了。”

“但我们所有人都参考同一份答案,万一当场因为紧张或其他原因串词了怎么办?不照样会暴露有答案的事情吗?”

“这事一暴露,董事长会不明白我们在糊弄他?”

“我请员工吃饭,员工却糊弄我。这事换作胡经理你,你能忍?”

胡强额头冷汗层出,他感觉自己整个人有点麻了。

“南柯哥哥,那我们该怎么办?”……

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